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Cultrual

企業(yè)文化

    倡導(dǎo)“認同、責(zé)任、擔(dān)當”的安化價值觀。


    認同,就是認同我是一名安化的員工,認同我們有一個共同的名字“安化人”,安化是我們的根,沒有了根,我們就像浮萍一樣,沒有寄托,四處漂泊。


    責(zé)任,就是與企業(yè)休戚與共的意識,這種意識,既來自理性的合同與制度約束,更來自于感性的歸屬與依賴。


    擔(dān)當,就是承受負責(zé),就是履職盡責(zé),愿意為公司、為他人、為自己擔(dān)起責(zé)任。



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