武定分公司生產(chǎn)車間組織開展“三關(guān)”培訓(xùn)
發(fā)布時間:2018-11-23來源:武定分公司閱讀752次
為進一步管控好關(guān)鍵工序、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵設(shè)備,加強安全生產(chǎn),預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,2018年11月22日,武定分公司生產(chǎn)車間組織開展“三關(guān)”培訓(xùn)。生產(chǎn)車間“三關(guān)”操作人員、檢維修人員、跟班安全員、車間管理人員參加培訓(xùn)。
從11月開始,分公司生產(chǎn)車間每月的“三關(guān)”培訓(xùn)將改變以往的“照本宣科”的模式,主要以提問的方式進行??己藘?nèi)容包括安全職責、工作流程、危險源辨識及風險分級管控、作業(yè)現(xiàn)場管理、安全要點、安全操作技能、關(guān)鍵工序工藝技術(shù)及參數(shù)控制、關(guān)鍵設(shè)備結(jié)構(gòu)性能及日常維護、安全聯(lián)鎖和應(yīng)急處置等內(nèi)容,車間負責人每月選擇其中的一項或兩項內(nèi)容進行考核,并逐月推進。培訓(xùn)中,有專人提問、專人記錄,對回答正確率低于50%的職工按生產(chǎn)車間績效考核標準進行考核扣分,提問人員就回答情況給予完善補充或糾正。
在一個半小時緊張而活躍的互動培訓(xùn)中,其中有1名職工回答未達到要求扣1分,有2名職工回答不夠全面給予口頭批評,車間將根據(jù)下月個人的整改情況酌情處理。初次采用這種培訓(xùn)方式,既強化了業(yè)務(wù)知識,又能在活躍的氛圍中檢驗職工的應(yīng)知應(yīng)會情況,使培訓(xùn)取得實實在在的效果。
0871-68614828
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